Ең төменгі жалақы (ең төменгі жалақы) - бұл жұмыс берушінің ай сайын қызметкерге төлеуге міндетті минимумы. Егер қызметкер ең төменгі жалақыдан аз алса, онда ол федералды еңбек және жұмыспен қамту инспекциясына шағым түсіре алады.
Ресейдегі ең төменгі жалақы мөлшері
Ең төменгі жалақы еңбек қатынастарын реттеу үшін ғана емес, сонымен қатар мүгедектігі, жүктілігі және босануы, сондай-ақ міндетті әлеуметтік сақтандырудың басқа мақсаттары үшін төлемдердің мөлшерін анықтау үшін қолданылады. Ресейде салықтар, төлемдер, айыппұлдар ең төменгі жалақы негізінде есептеледі.
Ең төменгі жалақының федералдық және аймақтық деңгейлерін ажыратыңыз. 2014 жылы бүкілресейлік ең төменгі жалақы мөлшері 5554 рубльді құрады, ол 2013 жылдың деңгейіне қарағанда 6,7% өсті.
2007 жылмен салыстырғанда ең төменгі жалақы мөлшері екі еседен астам өсті - 2300 рубльден.
Әр аймақ өзінің экономикалық ерекшеліктеріне сүйене отырып, ең төменгі жалақы мөлшерін өздері белгілей алады. Мысалы, Мәскеуде ең төменгі жалақы жыл сайын 2 рет - 1 қаңтарда және 1 шілдеде қайта қаралады. 2014 жылы бұл 12 600 рубльді құрайды. (2013 жылы - 11 700 рубль).
Бүгінгі күні Ресейде тіркелген ең төменгі жалақы ресми күнкөріс минимумынан төмен болатын жағдай қалыптасты. Соңғысы адам өмірін қамтамасыз ету үшін қажетті азық-түлік себеті, азық-түлік емес тауарлар мен қызметтер негізінде есептеледі.
Тұтастай алғанда, Ресейде ең төменгі жалақы деңгейінің төмендігі айтарлықтай өткір әлеуметтік-экономикалық проблема болып табылады, өйткені бұл жалақы деңгейінің төмендеуіне, сондай-ақ салық салу кезінде ескерілмеген заңсыз жалақы төлемдеріне әкеледі және одан зейнетақы жарналары төленбейді.
Экономикалық даму министрлігінің мәліметтері бойынша Ресейде ең төменгі күнкөріс деңгейі (кедейлік шегі) 2013 жылы орта есеппен 7 911 рубльді құрады. Өткен жылы ең төменгі жалақының күнкөріс деңгейіне қатынасы 65,8% -ды құрады.
Ең төменгі жалақының өсуі ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен жалақысы бар жұмысшылардың үлесін азайтуға көмектесе алады (қазіргі уақытта ол жұмысшылардың жалпы санының 14% -ына жетеді), сондай-ақ салықтық түсімдерді көбейтуге болады.
Сонымен бірге, ең төменгі жалақының жоғарылауы әлеуметтік төлемдердің, атап айтқанда жүктілікке арналған жәрдемақының мөлшерінің өсуіне әкелуі керек. Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің мәліметтері бойынша, бұл мақсаттарға бюджеттен қосымша 55 миллиард рубль бөлу қажет болады.
Үкіметтің бағалауы бойынша ең төменгі жалақы күнкөріс деңгейіне 2018 жылдан кешіктірмей жетуі керек.
Ресейдегі ең төменгі жалақы деңгейін анықтау критерийлері
Ең төменгі жалақы жыл сайын елдің экономикалық жағдайына байланысты индекстелуге жатады. Атап айтқанда, инфляция және тұтыну себетінің құны оның құнына әсер етеді. ХЕҰ-ның «Дамушы елдерді ерекше ескере отырып, ең төменгі жалақыны белгілеу туралы» No135 ұсынысына сәйкес келесі критерийлер ең төменгі жалақы деңгейіне әсер етеді:
- жұмысшылардың қажеттіліктері;
- жалақының жалпы деңгейі;
- өмір сүру құны және басқа топтардың өмір сүру деңгейі;
- әлеуметтік төлемдер.
