Күнделікті жәрдемақыны қалай анықтауға болады

Мазмұны:

Күнделікті жәрдемақыны қалай анықтауға болады
Күнделікті жәрдемақыны қалай анықтауға болады

Бейне: Күнделікті жәрдемақыны қалай анықтауға болады

Бейне: Күнделікті жәрдемақыны қалай анықтауға болады
Бейне: Кавасаки синдромын қалай анықтауға болады? 2024, Сәуір
Anonim

Күнделікті үстемеақы - кәсіпорын басшысының бұйрығымен іссапарға жіберілген қызметкерге өтемақы төлемдері. Бұл белгілі бір ақша сомасы, ол адамға әдеттегі ортадан тыс болу салдарынан туындаған қолайсыздықтың орнын толтыруға арналған. 2008 жылға дейін бұл сома 100 рубльмен қатаң шектелді, бұл белгілі себептермен іссапарға кетіп бара жатқандарды қуанта алмады. Бүгінгі күні бұл салықсыз лимит 700 рубльді құрайды.

Күнделікті жәрдемақыны қалай анықтауға болады
Күнделікті жәрдемақыны қалай анықтауға болады

Нұсқаулық

1-қадам

Ресей Федерациясы Жоғарғы Төрелік сотының 2005 жылғы 26 қаңтардағы N 16141/04 шешімі Ресей заңнамасына, атап айтқанда, салық кодексіне өзгерістер енгізу үшін негіз болды. Өнерде. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 127, 3-тармағында орналастырылған қызметкердің кірісіне жатқызылмайтын максималды тәуліктік төлемдер белгіленді және сәйкесінше табыс салығы осы сомадан есептелмейді. Ресей Федерациясы шеңберінде іссапарға шыққандар үшін бұл сома 700 рубльді, шетелге іссапарға шыққандар үшін күніне 2500 рубльді құрайды. Көрсетілген мөлшерден асатын күнделікті жәрдемақы мөлшері жеке табыс салығына салынуы керек және «басқа кірістер» ретінде есепке алынады. Алайда, мемлекеттік бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдар үшін күнделікті жәрдемақы мөлшері бұрынғыдай болғанын есте ұстаған жөн - 100 рубль.

2-қадам

2009 жылдан бастап заңнамада пайда салығы бойынша күнделікті үстемелерге қатысты шектеулер алынып тасталды (Ресей Федерациясының Салық кодексінің 4-тармағы, 12-тармағы, 1-тармағы, 264-бабы), сондықтан коммерциялық кәсіпорын құқылы (168-бап Ресей Федерациясының Еңбек кодексі) Ресей Федерациясының аумағында және одан тыс жерлерде іссапарларға өзінің күнделікті жәрдемақысын белгілеу. Олар тиісті жергілікті актімен ресімделуі немесе ұжымдық шарттың бір тармағында көрсетілуі керек.

3-қадам

Өтемақы сомалары іссапарда болған әр күн үшін төленеді. Бұл сомаға қызметкер жолда болған күндер, сондай-ақ мереке, демалыс және жұмыс емес күндері кіреді. Қызметкерден осы сомалардың жұмсалуын растайтын кез-келген құжаттарды ұсыну талап етілмейді. Күнтізбелік күндерді санау арқылы күнделікті жәрдемақыны анықтауға болады.

4-қадам

Шетелге іссапарға бара жатқан қызметкерге күнделікті жәрдемақы ол жіберілген елдің валютасымен төленеді. Қаржы министрлігінің 06.09.2010 жылғы No03-04-06 / 6-205 хатына сәйкес шекарадан өту кезінде сол күнгі тәулік қызметкер кірген елдің стандартына сәйкес төленеді, яғни қызметкер Ресей Федерациясының шекарасынан өткен күні және кейін жұмыс орнына бара жатқанда тәуліктік тәулігіне 700 рубль мөлшерінде төленеді.

Ұсынылған: