Кедейлік - жалқау адамдар мен ұтылғандардың үлесі деген стереотип өткенге айналуда. Өйткені, қазіргі экономикалық шындық қазіргі мұқтаждардың мүлдем басқа портретін бейнелейді. Ресейдегі жаңа кедейлер - бұл жалақысы өздеріне және отбасыларына ең төменгі жалақы төлеуге мүмкіндік бермейтін жұмыс істейтін адамдар. Шын мәнінде, жаңа кедейлерде шектеулі қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін жеткілікті ақша бар. Көбінесе таңдау тамақ пен киім, дәрі-дәрмек пен коммуналдық төлемдер арасында болады.
Ресейдегі жаңа кедейлер
Ресейде құрғақ статистикалық цифрлар тілімен айтқанда, қазіргі кезде бес миллионға жуық адам осы санатқа жатады. Бұл негізінен жалақысы төмен бюджеттік сала қызметкерлері, медбикелер, азаматтық жұмысшылар, сондай-ақ қолмен жұмыс істейтіндер.
Анасының тұрақты табыс көзі жоқ барлық толық емес отбасылар дерлік жаңа кедейлер санатына жатады. Сонымен қатар, әйел жоғары білім мен табысты жұмыс тәжірибесіне ие бола алады.
Жаңа кедейлердің жалақысы, әдетте, федерацияның әр субъектісінде жеке-жеке анықталатын ең төменгі жалақы деңгейінде қалады. Жұмысшы өзінің тапқан ақшасын өзіне ғана жұмсамайды, сонымен қатар ол балаларды, оның қамқорлығындағы ата-аналарды және көбінесе жұбайларын қамтамасыз етуі керек. Мұндай жағдайда осы санаттағы жұмысшылардың жалақысы физикалық өмір сүру деңгейінен төмендейді.
Кім кінәлі?
Жаңа кедейлердің құбылысы, әдетте, тиімсіз мемлекеттік саясатпен байланысты. Алайда, барлық сарапшылар мұнымен келісуге дайын емес. Алғаш рет жаңа орыс кедейлері 90-шы жылдардың басында пайда болды, бұл кезде жақсы экономикалық білімге және бәсекеге қабілетті компетенцияға ие еңбекке қабілетті халық жаңа экономикалық режимге күрт көшу салдарынан кенеттен жұмысынан айырылды.
Бүгінгі күні жаңа орыс кедейлері - бұл жаңа экономикалық жағдайларда мамандық таңдаған, еңбек нарығы және осыдан 10 және 15 жыл бұрын қалыптасқан тенденциялар туралы білетін маман. Бұл экономистердің, заңгерлердің және еңбек нарығындағы менеджерлердің көптігі, жоғары ақы төленетін қызметтердегі мемлекеттік сектордағы жоғары бәсекелестік, сондай-ақ моноқалалардағы бос жұмыс орындарының аздығы.
Тағы бір әлеуметтік тенденция бар. Жұмыс істейтін кедей адамдар мұра қалдыруға бейім, яғни олар тек бір ғана ата-анасы жұмыс істеген кезде өте мұқтаж болып өсті. Бұл әлеуметтік үлгіні көбіне бала ересек жаста қабылдайды, сондықтан еңбекке қабілетті жастағы жұмыссыз отбасы мүшесінің болуы қалыпты жағдай ретінде қабылданады.
Не істеу?
Жұмысшылардың кедейлік шеңберінен шығу тек осы санатқа кіру себептерін жою арқылы мүмкін болады.
Сонымен, егер еңбекке қабілетті жастағы адам отбасында тұрса, оған табыс көзін табу керек. Егер жұмыстан бас тарту осы типтегі адамдар үшін өмір салты болса, психологиялық көмек қажет болуы мүмкін. Кейде сіз егжей-тегжейлі сұхбаттасу арқылы қоқан-лоққы, жанжал мен үнемі қорлаудан гөрі көп нәрсеге қол жеткізе аласыз.
Қызметкерлердің төмен жалақысы көбінесе құзыреттіліктің шектеулі жиынтығымен байланысты. Қарапайым тілмен айтқанда, жаңа кедейлер әрдайым сәттілікке ие емес жақсы жұмысшылар бола бермейді. Бұрынғыдай төмен табыстың себебі жұмыс берушілердің еңбек міндеттерін орындау сапасы бойынша қажеттіліктерін қанағаттандыра алмауында.
Бұл жағдайда мәселенің шешімі өзін-өзі тәрбиелеу, кәсіби шеберліктің жоғарылауы және жұмысқа жауапкершілікпен қарау болып табылады. Бұған тегін біліктілікті арттыру курстары, әріптестерімен тәжірибе алмасу және кәсіби әдебиеттерді зерттеу көмектеседі. Мамандыққа мұндай инвестиция ұзақ және қиын жол болып табылады, егер оны шебер қолданған болса, ол әлі де нәтиже береді.
Егер табыс деңгейі қандай-да бір жағдайда жұмысшының кәсіби шеберлігіне байланысты болмаса, онда бұл жағдайда жұмыссыздық деңгейі төмен басқа қалаға көшу мүмкіндігі қарастырылуы керек. Бір қарағанда, бұл опция тым күрт көрінеді, бірақ оны төмендетуге болмайды.
