Ақырында сіз жаңа компанияны тіркедіңіз, салық салу жүйесін таңдадыңыз, барлық қажетті құжаттарды, мөрлерді, мөртабандарды және бланкілерді алдыңыз, банкте есепшот аштыңыз, кассаны тіркедіңіз. Енді сіз жаңа компанияны қалай басқаруға болатындығын, бухгалтерлік есепті қайдан бастауға болатындығын және қандай іс-әрекеттерді алдын-ала болжау керек екенін анықтап алуыңыз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Ұйымның жарғылық капиталына салым ретінде алынған активтерді капиталдандыру. Кәсіпорын құрылымын жасаңыз, штат кестесін жасаңыз және бас есепшінің міндеттері нақты адамға жүктелетін бұйрық шығарыңыз.
2-қадам
Жаңа ұйымның кітаптары қалай сақталады деген сұрақты қарастырыңыз. Бағдарламалық жасақтама нарығында ұсынылған мамандандырылған бухгалтерлік бағдарламалық жасақтамаға талдау жүргізу. Сіздің кәсіпорында бухгалтерлік есепте қолданылатын біреуін таңдаңыз.
3-қадам
Штат кестесін әзірлеңіз және бекітіңіз. Онда компания қызметкерлерінің сандық және сапалық құрамын, олардың жалақысын анықтаңыз. Әр позицияға мөлшерлеме, үстемеақылар мөлшерін орнатыңыз. Еңбек шарттарын жасаңыз, жұмыс сапасын ынталандыратын және сыйақы беретін қосымша материалдық сыйақы төлеу тәртібін анықтаңыз. Қажет болса, ұжымдық шарт жасасыңыз. Компания қызметкерлерін қолтаңбаға қарсы қызметтік міндеттерімен таныстырыңыз.
4-қадам
Ақшалай және материалдық құндылықтарға жауап беретін қызметкерлерге (кассирлер, қоймашылар және т.б.) тапсырыс жасаңыз. Әрбір жауапты адаммен жауапкершілік туралы келісім жасаңыз.
5-қадам
Сіздің міндетіңіз - сіздің компанияңыз бірінші жұмыс орнына айналған қызметкерлерге жаңа еңбек кітапшасын шығару. РФ Зейнетақы қорының аумақтық органында олар үшін дербес есепке алу карталарын алыңыз. Қолында міндетті медициналық сақтандыру полисі бар қызметкерлерден оларды жаңарту үшін жинаңыз. Сақтандыру компаниясымен келісімшарт жасаңыз, барлық қызметкерлеріңіз үшін медициналық сақтандырыңыз.
6-қадам
Кәсіпорынның есеп саясаты туралы бұйрық шығару. Бірыңғай нысандар мен бекітілген нысандар жоқ есеп шоттарының, есеп регистрлерінің және құжаттардың жұмыс жоспарын бекітіңіз. Бұл қажетті іс-әрекеттердің мерзімі шектеулі - бұл кәсіпорын жұмыс істей бастағаннан бастап 90 күннен кешіктірілмей жасалуы керек.
7-қадам
Жаңа фирманың келісімшарттық саясатын қарастырайық. Өзіңізді мердігерлермен болуы мүмкін жанжалдардан қорғау үшін келісімшарттар жобасын дайындаңыз.
