Егер сіз бір ұйымда ұзақ жылдар бойы тыныш жұмыс істесеңіз де, аутсорсингпен айналысуыңыз немесе аутстаффинг процесіне қатысуы мүмкін …
Сонымен, аутсорсинг - бұл біздің бизнесмендер үшін ескі және таныс ұғым. Осы нақты компания үшін маңызды емес көптеген жұмыстар аутсорсингке беріледі. Яғни, аутсорсинг дегеніміз - бұл үшін мамандандырылған үшінші тарап ұйымы жүзеге асыратын компания үшін негізгі емес функцияларды немесе процестерді беру. Аутсорсингтік компанияға көп нәрсе тапсыра аласыз - тазалау қызметтерінен (клинингтік компаниямен келісім жасасудан) бастап бухгалтерлік қызметке дейін және жүйелік әкімшінің жұмысы. Мұндай делегацияның артықшылығы айқын - сіз барлық жұмыс көлемін орындайтын тәжірибелі маман жалдай аласыз, бірақ бұл жұмыс үшін төлем штат ашылғаннан немесе бөлім құрылғаннан әлдеқайда аз болады.
Аутстаффинг - бұл аутсорсингке ұқсас. Персоналмен жұмысты ұйымдастырудың бұл механизмінде үшінші тарап компаниялары да қолданылады, бірақ іс жүзінде бұл персоналды мемлекетке беру ғана. Яғни, орындаушылар орындаушы компанияның штатында болады, бірақ іс жүзінде тапсырыс беруші компанияда жұмыс істейді. Аутстаффинг сөзінің синонимдері персоналды лизинг немесе персоналды лизинг деп атайды.
Сонымен, бұл екі ұғымның айырмашылығы - аутстаффингтің аутсорсингтен айырмашылығы - қызметтерді тапсырыс берушінің жұмысты орындайтын персоналға қатынасы. Бірінші жағдайда персонал тікелей тапсырыс берушіге бағынады, ал мердігер тек персоналды таңдап, оны заңнамаға сәйкес рәсімдейді, ал аутсорсингпен жұмыс персоналына қатаң талаптар қойылмай, жұмыстың орындалуына баса назар аударылады тапсырыс беруші тарапынан персоналдың жұмыс орны.
