Жеке кәсіпкерлер сақтандыру сыйлықақыларын бюджетке өздері үшін де, өз қызметкерлері үшін де аударуға міндетті. Бұл ереже белгілі бір себептермен уақытша қызметті жүзеге асырмайтын, бірақ жеке кәсіпкер ретінде салық органында тізімделген адамдарға да қатысты. Сақтандыру сыйлықақылары сақтандырудың 3 түріне аударылады: зейнетақы, медициналық, әлеуметтік.
Жарнаны кім төлеуі керек
Заңға сәйкес сақтандыру сыйлықақылары міндетті төлемдер болып табылады. Егер пайда болмаған кезде салық төлеудің қажеті болмаса, онда бұл мүлдем басқа жағдай.
2017 жылдан бастап кәсіпкерлер төлемдерді қаражаттың өздеріне емес, салық органдарының есепшотына аударып келеді. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 34-бабына сәйкес, кәсіпкерлер жұмыс беруші ретінде әрекет етеді, сондықтан олар өздерін зейнетақымен, медициналық және әлеуметтік сақтандырумен қамтамасыз етуге міндетті. Қызмет тоқтатылған болса да, төлемдер төленуі керек. Егер адам өзінің зейнетақысын толтырғысы келмесе немесе белсенділігі болмаған кезде медициналық сақтандыру төлемін жасағысы келмесе, ол тіркеуден шығуға өтініш беруі керек.
Салық кодексі жеке кәсіпкер сақтандыру сыйлықақыларын өзі үшін аудармауға құқылы болған жағдайларды белгілейді. Бұл санатқа кәсіпкерлер кіреді:
- әскери қызметті өтейтін адамдар;
- декреттік демалыстағы ата-аналар;
- 1 топтағы мүгедек баланы немесе 80 жастан асқан қарт адамды бағып отырған ата-аналар;
- іс-шаралар өткізуге қолайсыз жерлерде болуға мәжбүр болған әскери қызметшілердің әйелдері;
- шетелде жұмыс істеу үшін жіберілген дипломаттардың немесе консулдық қызметкерлердің жұбайлары.
Төлемді тоқтата тұру туралы инспекцияға алдын-ала хабарлау қажет екенін ескеру керек, әйтпесе жәрдемақы жарамсыз болады.
Өзіңіз үшін жарналарды есептеу
Жоғарыда айтылғандай, әр кәсіпкер өзі үшін қаражатқа белгілі бір сомаларды аударуы керек. Жарналардың мөлшері жыл сайын индекстеледі. Мемлекет жеке кәсіпкерлерге зейнетақысын есептеп, медициналық сақтандыру төлемдерін төлеуге міндеттеді. Әлеуметтік сақтандыру ерікті болып табылады. Егер FSS төлемдері аударылған болса, бірақ адам науқасқа байланысты демалыс алуға құқылы болса, декреттік демалысқа өтініш беріңіз. Егер мұндай жарна төленбесе, онда сіз өз қаражатыңызбен ауырып, мемлекетке жүктілік және босануға арналған жарналарды алуыңыз керек.
Төлемдер қандай-да бір жолмен ең төменгі жалақыға байланысты емес, олардың мөлшері заңнамада нақты бекітілген. 2019 жылғы жылдық зейнетақы жарнасы 29 354 рубльді құрайды. Егер кәсіпкер есепті кезеңде 300000 рубльден артық пайда тапқан болса, онда ол шекті мөлшерден асып кеткен сомадан 1% қосымша ақы алуға міндетті. Мысалы, жеке кәсіпкер Яковлев 2019 жылы 652000 рубль табыс алды. OPS-те ол 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 рубль аударады.
Кәсіпкер медициналық сақтандыру үшін 6884 рубль аударуы керек.
Заңнамада МПИ-ге салымдардың жоғарғы шегі белгіленген - 234 832 рубль.
Жеке кәсіпкер жарналарды ай сайын да, жыл соңында да аудара алады.
Қызметкерлер үшін жарналарды есептеу
Еңбек келісім-шарттарына отырған кәсіпкерлер қызметкерлерге ай сайынғы сақтандыру жарналарын есептеп отыруы керек. Бұл жағдайда аударымдардың мөлшері олардың жалақысына байланысты болады. Жұмыс беруші жалақының 22% -ын OPS-ке аударуы керек, міндетті медициналық сақтандыруға - 5,1%. Қызметкерлерге қатысты уақытша еңбекке жарамсыздыққа және босануға байланысты жарналарды есептеу және бюджетке аудару қажет болатындығын атап өткен жөн, олардың мөлшері 2,9% құрайды. Сонымен қатар, сіз өндірістегі жазатайым оқиғалардан сақтандыру үшін FSS жарналарын 0,2% -дан 8,5% -ға дейінгі ставка негізінде есептелген (тәуекел дәрежесіне байланысты) төлеуге мәжбүр боласыз.
Мысалы, жеке кәсіпкер Яковлев қызметкер жалдап, оған 15 500 рубль жалақы тағайындады. Ай сайын ол келесі жарналарды аударуы керек:
- OPS үшін: 15 500 * 22% = 3,410 рубль;
- міндетті медициналық сақтандыру бойынша: 15 500 * 5, 1% = 790, 5 рубль;
- әлеуметтік сақтандыру бойынша: 15 500 * 2,9% = 449,5 рубль;
- жарақаттар үшін: 15 500 * 2, 2% = 341 рубль.
Жұмыс беруші есепті күннен кейінгі айдың 15-іне дейін жұмыскерлер үшін қорларға жарналар төлеуге міндетті. Жыл соңында жұмыс беруші кейбір есептер беру арқылы қорларға есеп беруге міндетті.
