«Екі қабатты терезелер» түсінігі күнделікті сөйлеуде шамамен 10 жыл бұрын пайда болды. Осы уақыт ішінде әр түрлі әлеуметтік қабаттардағы адамдар осындай терезелердің артықшылықтарын бағалай алды. Нарықтың тым қаныққандығына қарамастан, кәсіпкерлер терезе сататын компанияларды тіркеуді жалғастыруда. Мұны жасауға арналған алгоритм бар ма? Немесе кез-келген адам терезе сататын кеңсе аша алады.
Нұсқаулық
1-қадам
Жеке кәсіпкер немесе заңды тұлға ретінде тіркелу. Біріншіден, бұл заңды кәсіп жүргізудің алғышарты. Екіншіден, салық органында тіркеуді растайтын құжатсыз сіз кеңсе жалдау шартын жасай алмайсыз.
2-қадам
Өз қалаңызда кішкене нарықтық зерттеулер жүргізіңіз. Қазірдің өзінде қанша терезе серіктестігі жұмыс істеп жатқанын, олардың кеңселері қай жерде орналасқанын, қандай ассортимент ұсынатынын және оған бағаны біліп алыңыз. Алынған мәліметтерге сүйене отырып, сіздің бәсекелестеріңіз жоқ қаланың ауданын таңдаңыз.
3-қадам
Терезе жеткізушілерінің шеберханасымен келісімшарт жасаңыз. Әрине, өндірісті өзіңіз ұйымдастыруға мүмкіндігіңіз болса, тиімдірек. Бірақ бұл нұсқа қосымша ақшалай және еңбек шығындарын қамтиды.
4-қадам
Кеңсені жалдау шартына қол қойыңыз. Бастапқы кезеңде 10-15 шаршы. м. Сізге тек 1-2 жұмыс орнын ұйымдастырып, оларды кеңсе техникасымен жабдықтау қажет.
5-қадам
Жарнама туралы қамқорлық жасаңыз. Бұл сыртқы жарнама (маңдайша, жарық жәшіктері, тіректер) және бұқаралық ақпарат құралдарындағы хабарландырулар (жаңа кеңсе ашылатындығы, жеңілдіктер, арнайы ұсыныстар) және жақын үйлерге үнпарақтар.
6-қадам
Менеджер табыңыз. Жұмыстың алғашқы бірнеше айында сіз өзіңіз бола аласыз: кеңседе отырыңыз, қоңыраулар қабылдаңыз, жарнаманы баспа басылымдарында да, қалаңыздағы ақпараттық сайттарда да орналастырыңыз. Болашақта компания белгілі бір табысқа жеткенде 1-2 менеджер тапқан дұрыс. Жалақы тұрақты болуы мүмкін - жалақы немесе кіріске байланысты. Соңғы жағдайда мотивациялық сәт жоғарылайды, ал менеджерлер жұмыс орнында жай отырмай, клиенттер іздеуді қалайды.
