2016 жылдан бастап қызметкерлерді іссапарға жіберудің жаңа ережелері күшіне енеді. Өзгерістер күнделікті жәрдемақының есептелуіне әсер етеді.
Соңғы заңнамалық өзгерістерге сәйкес, 2016 жылдан бастап ресейлік іссапарларға тәуліктік төлемдер алынып тасталды. Бұған дейін ресейлік іссапарларға қатысты 700 рубль мөлшерінде шектеу қойылған болатын. Осы сомадағы тәуліктік төлемдер жеке табыс салығына салынбады. Зейнетақы және сақтандыру жарналары барлық күнделікті төлемдерден аударылмаған.
Мүмкін, мұндай өзгерістер қазіргі экономикалық жағдайда салықтық түсімдерден бюджеттің толықтырылуын ұлғайту қажеттілігімен байланысты шығар. Өйткені, тәуліктік төлемдер жеке табыс салығының базасын төмендетіп қана қоймай, Ресейдің зейнетақы қорына және әлеуметтік сақтандыру қорына жарна төлеуге мүмкіндік берді.
Сонымен бірге, қызметкерлерге шетелге шығу кезінде шығындардың күнделікті өтемақысы сол көлемде жүзеге асырылады. Шетелге шыққанда, қызметкердің жіберілген еліне байланысты күнделікті жәрдемақы $ 39-64 болуы мүмкін. Шетелге шығу үшін жұмыс беруші өзінің күнделікті жәрдемақысын өзі белгілей алады, бірақ жеке табыс салығы заңды шекарадағы мөлшерге жатпайды - 2500 рубль.
Ресейлік саяхат үшін күнделікті жәрдемақы жойылғанына қарамастан, жұмыс беруші қызметкерге оның іссапарға байланысты шығындарын өтеуге міндетті. Егер растайтын құжаттар болса, бұл шығындарды табыс салығын азайту үшін ескеруге болады. Ең бастысы, олар іскери сапарда қызметкердің көңілін көтеруге бағытталмай, экономикалық тұрғыдан негізделуі керек (яғни, пайда табуға үлес қосуы керек).
Егер растайтын құжаттар болмаса (билеттер, түбіртектер, чектер, қонақ үй төлемдері және т.б.), онда жұмысшыларға төленетін барлық тұрғын үй мен жол ақыларынан салық ұсталуы керек.
