Табысты іскерлік қатынас активтермен жұмыс істеу икемділігін, экономикалық жағдайға бағытталуды және нарықтың өзгеруіне дер кезінде жауап беруді білдіреді. Қолданыстағы бизнесті оңтайландырудың бірі - бірігу.
Кәсіби әрекеттерді орындау барысында мақсаттар орындалатын сәт келеді. Табыстың жаңа деңгейіне көшу қажеттілігі туындаған кезде не істеу керек, бірақ бизнесті қайта бағыттауға ниет жоқ? Біріктіру процедурасы - бизнесті модернизациялау тәсілдерінің бірі.
Біріктіру түріндегі қайта құру балама жою әдісі ретінде пайдасыз кәсіпорын болған жағдайда тиімді әдіске айналады.
Таратуға балама ретінде қайта құру
Кәсіпорынды қайта құру кезінде жаңадан құрылған заңды тұлғаның құқықтық мирасқорлығы мәселесі бірінші орында тұрады.
Заңнамада кәсіпорынды трансформациялаудың бірнеше сценарийлері қарастырылған, оның барысында бір заңды тұлға таратылып, екінші заңды тұлға құрылады.
Алдыңғы заңды тұлғалардың тоқтатылуымен және жаңа заңды тұлғаның құрылуымен трансформация формаларының бірі бірігу болып табылады. Жаңадан құрылған заңды тұлға құқықтық мирасқор болып табылады және таратылған заңды тұлғалардың қарыздары үшін жауапкершілік жүгін көтереді. адамдар.
Біріктіру түріндегі қайта құру сонымен қатар әсер ету аясын нығайту, кеңейту және толығымен табысты кәсіпорынның өндірістік және басқару процестерін оңтайландыру үшін қолданылады.
Трансформациялық стратегия ретінде ұйымдардың бірігуі мен бірігуі
Біріктіру түріндегі конверсия қызметті оңтайландыру, бизнестің жаңа деңгейіне шығу, бәсекеге қабілеттілікті арттыру қажет болған кезде орынды болады.
Бірігу кезінде меншіктің өзгеруі немесе меншік құрылымының өзгеруі болады.
Біртектес қызмет түрімен айналысатын ұйымдар біріктірілген көлденең бірігу, ал бизнестің әр түрлі кезеңдерін біріктіретін вертикаль ажыратылады.
Бірінші жағдайда сату нарығы оңтайландырылады және әсер ету аясы кеңейеді. Екіншісінде - өнімнің өзіндік құнының төмендеуі.
Біріктіру ұйымдар активтерінің баламалы тіркесімімен жүреді. Біріктіруден айырмашылығы, иемдену мақсатты ұйым активтері әсерінің әлсіреуін білдіреді.
Бірігу ұйымдар басшылығының өзара келісімімен жүзеге асырылады. Алайда, тәжірибе көрсетіп отырғандай, бірігу процедурасында паритетке қол жеткізу әрдайым мүмкін бола бермейді, және көбіне бірігу сәтсіз компанияны иемденуді білдіреді.
Қайта құрудың басқа формалары арасында бірігу мен бірігу ең күрделі құқықтық және экономикалық процедуралар болып табылады. Азаматтық кодекстен және Федералдық заңнан басқа, бірігу мен бірігу монополияларға қарсы заңдарға бағынады.
