ЖОО-да, орта арнаулы және бастауыш кәсіптік білім беру мекемелерінде сырттай және кешкі оқу түрінде сәтті оқитын қызметкерлерге ақылы еңбек демалысы беріледі. Еңбек заңнамасы аралық аттестаттаудан өту, диплом дайындау, мемлекеттік емтихандарды тапсыру үшін ақылы қосымша демалыстың ұзақтығын анықтайды. Демалыс ақысы орташа жалақыдан есептеледі.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкерге оқу демалысын беруді ұйымдастырыңыз:
- жұмыскерден анықтамалық шақыруды қоса бере отырып, қосымша демалыс беру туралы өтінішті талап ету. Сертификатта емтихандардың басталу және аяқталу күндері, күнтізбелік күндер саны, - демалыс туралы бұйрық шығару. Тапсырыс бірыңғай Т-6 нысаны бойынша толтырылады, бұл есепшіге демалыс төлемін есептеу және төлеу үшін негіз болып табылады. Оны қызметкерге қолтаңбамен таныстырыңыз. Қызметкердің жеке картасына демалыс туралы ақпаратты енгізіңіз.
2-қадам
Демалыс ақысын есептеу:
- соңғы 12 айдағы нақты есептелген жалақыны қорытындылау
(бұл жағдайда Ереженің 4-тармағында көрсетілген төлемдер алынып тасталады).
- Бұл соманы 12-ге және 29,4-ке бөліңіз (бір айдағы орташа күндер саны). Орташа күндік жалақы алды.
Орташа күнделікті табысты демалыс күндерінің санына көбейтіңіз. Жеке табыс салығын еңбек демалысынан алып тастаңыз, оны ұстаңыз.
3-қадам
Демалысқа ақы төлеуді демалыс басталғанға дейін кем дегенде үш күн бұрын жасаңыз.
