Заңды аудиттің негізгі мақсаты - аудиторлық фирманың осындай есеп беру активтер мен міндеттемелердің барлық маңызды көрсеткіштерде көрініс табуы туралы пікірін қамтамасыз ету. Сондай-ақ, ол есепті кезеңдегі клиенттің қаржылық нәтижелерін Ресей Федерациясы заңнамасының барлық қажетті талаптарына сәйкес анықтайды.
Нұсқаулық
1-қадам
Аудит жүргізу кезінде тексерілетін компанияның барлық қолда бар құжаттарын, есептерін және баланстарын олардың дұрыстығына тексеру қажет. Сонымен қатар, сенімділік дегеніміз - бухгалтерлік есептің немесе қаржылық есептіліктің аудиторлық мәліметтерінің дәлдігі дәрежесі, бұл оның пайдаланушыларына компанияның қаржылық және мүліктік жағдайы туралы экономикалық қызмет нәтижелері бойынша дұрыс қорытынды жасауға мүмкіндік береді. Өз кезегінде, барлық негізделген шешімдер осы тұжырымдар негізінде қабылдануы керек.
2-қадам
Аудит тек бастапқы құжаттар негізінде, сонымен қатар клиенттің өзі беретін экономикалық қызмет туралы ақпарат негізінде жүзеге асырылады.
3-қадам
Аудитті жоспарлау және орындау аудиттің барлық қажетті федералдық ережелерінің (немесе стандарттарының) негізінде әзірленген белгілі бір ішкі стандарттар негізінде жүзеге асырылады. Кәсіптің жағдайын жалпы тексеруден бастаңыз. Барлығын көру
құрылтай құжаттары - бұл болашақта істің жай-күйін неғұрлым егжей-тегжейлі зерттеуге көмектеседі.
4-қадам
Аудит осы қаржылық есептілікте елеулі бұрмалаушылықтардың болмауына қажетті сенімділікке ие болатындай етіп жүргізілуі керек. Яғни қаржылық немесе бухгалтерлік есептілікке айтарлықтай әсер етуі мүмкін сәйкессіздіктер мен қателіктер.
5-қадам
Аудит жүргізілетін кәсіпорында бар кадрлық құжаттаманы тексеріңіз. Кадрлық құжаттаманың дизайнын ГОСТ, нормативтік құжаттарға, компания қабылдаған іс жүргізу нұсқауларына сәйкес тексеріңіз.
6-қадам
Қызметкерлердің жеке істерінің мәртебесін тексеру - құжаттардың болуы, құжаттардың унификациялануы, Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес орындалуының дұрыстығы. Содан кейін штат кестесінің мәртебесін, лауазымдар мен қызметкерлердің сәйкестігін тексеріңіз.
7-қадам
Лауазымдық нұсқаулардың мәртебесін тексеріңіз - функционалдылыққа, санаттарға, жұмысқа қабылдау мен жұмыстан шығаруға, жұмысқа қойылатын талаптарға, ұйым қызметкерлерінің құқықтары мен міндеттеріне сәйкестігін.
8-қадам
Демалыс кестесінің мәртебесін, бекіту тәртібін, сондай-ақ уақыт парағының толтырылуы мен жарамдылығын тексеріңіз.
9-қадам
Іссапарлар жүргізу үшін қажетті құжаттар топтамасын толтыруға қойылатын талаптардың - іссапарлар туралы құжаттардың және құжаттардың сәйкестігін тексеріңіз.
10-қадам
Ұйымдағы іс қағаздарының жай-күйін тексеріңіз - құжаттарды біріздендіру, оларды әкімшілік, ұйымдастырушылық, ақпараттық деп бөлу, кеңсе қызметкерінің осы топтардың мәні мен мәнін түсінуі, ұйымның бірыңғай нысандары альбомы және іс қағаздарын жүргізу жөніндегі нұсқаулық.
11-қадам
Тексергеннен кейін қажетті өзгерістер тізімін жасаңыз.
