Корпоративті әлеуметтік жауапкершілік (КӘЖ) - бұл мемлекеттің әртүрлі құрылымдары өз іс-әрекеттерінде адамдардың мүдделерін ескеретін тұжырымдама. Мұндай жауапкершілік қандай принциптердің негізінде жұмыс істейді және олар адамға қалай көмектеседі?
Көп деңгейлі жүйе
КӘЖ жүйесі өзіндік нюанстары бар 3 деңгейден тұрады. Егер жүйеден кем дегенде бір деңгей түсіп қалса, әлеуметтік жауапкершіліктің барлық мәні жоғалады:
- Ол адамгершілік құндылықтар мен жалпы мораль туралы қоғам идеясының арқасында қалыптасады. Яғни бірінші деңгей - бұл құрылымдардың адам алдындағы моральдық міндеттемелері.
- Екінші деңгей - белгілі бір нормалармен жауапкершілік. Жүйе элементтері сыртқы басқару объектілері болғандықтан, олар кез-келген іс-әрекетте ашықтықты, шынайылықты және ашықтықты талап етеді.
- Соңғы деңгей іске мүдделі адамдардың өзара әрекеттесу барысында адам үшін құндылықтарды өндіруге бағытталған. Этикалық бөлім - бұл өзек.
Негізгі модельдер
КӘЖ модельдері белгілі бір бағыттарды қолданады және ең танымал болып келесілері табылады:
- Әлеуметтік. Бүгінгі күні әлеуметтік мәселелерге назар аударылатын жергілікті қауымдастықтар бар. Жүйенің айтарлықтай тұрақтылығы мен көрінуі үшін бір уақытта бірнеше бағыттар бойынша ынтымақтастықты сақтау қажет. Жарқын мысал - қайырымдылық, демалыс аймақтары, әлеуметтік инвестициялар және т.б.
- Тәрбиелік. Қарапайым заттарды оқытудан бастап, жіңішке техникалық зерттеулерге дейін білім беру жүйесінің бағдарламаларын қолдау - Ресей Федерациясының аумағында КӘЖ маңызды және маңызды бағыттарының бірі.
- Қоршаған орта. Сөзсіз, КӘЖ дамуы қоршаған ортаның сипаттамаларына да әсер етеді. Барлық жерде, бүкіл елде және бүкіл әлемде табиғатқа минималды теріс әсерді байқауға болады, және көптеген жерлерде әлі күнге дейін табиғаттың табиғи тепе-теңдігін барынша сақтау үшін іздеу жүруде. Бұл бағыттағы жобалар табиғи ресурстарды ұқыпты пайдалануды, бар қалдықтарды оңтайлы жоюды, сондай-ақ қоғам ішінде табиғатқа деген оң көзқарасты дамытуды ескереді.
Қағидалар
КӘЖ негізгі принциптеріне мыналар кіреді:
- Мөлдірлік. Ол әр түрлі әлеуметтік мәселелерді адамдар үшін сауатты, қарапайым және түсінікті түрде басқаруда көрінеді. Кез-келген ақпараттық деректер жалпыға қол жетімді болуы керек (егер олар құпия болмаса). КСЖ-ны бұрмалаушылықпен немесе фактілерді жасыру арқылы жүргізуге жол берілмейді.
- Жүйелілік. Ол бірнеше негізгі бағыттар мен олардың тармақтарының қатысуымен көрінеді. Яғни, үлкен дирекциялар ағымдағы және кейінгі қызметті өз мойнына алады.
- Өзектілігі. Бұл қағида сізге қиындықтарды жоюға және дәл қазір көмекке мұқтаж адамдармен жұмыс істеуге мүмкіндік береді. КӘЖ көптеген азаматтарға жетіп, адамдарға көрінуі керек.
- Бейбітшілік қызметі. Кез-келген қақтығыстарды және кез-келген негіз бойынша дискриминацияны алып тастау маңызды проблемаларға қатысты тиімді шешімдер қабылдаудың бір кепілі болып табылады.
