Компанияның туған күні - ең маңызды мереке. Сіз оны тек сізбен бірге жұмыс жасайтындардың бәрімен ғана емес, сонымен бірге сіздің компанияңызбен айналысатын адамдармен де белгілей аласыз. Сондықтан жақсы мереке корпорация ішіндегі және оның сыртындағы байланысты нығайтуға көмектеседі.
Нұсқаулық
1-қадам
Кешкі үстелді барлық қонақтарды орналастыратындай етіп ұйымдастырыңыз. Қызметкерлерден алдын-ала қандай тамақ пен сусын ұнататынын сұраңыз. Алкоголь мөлшерін шамадан тыс пайдаланбаңыз. Егер келушілер саны көп болса, даяшыларды жалдау керек.
2-қадам
Шақыру қағаздарын жасаңыз және оларды қонақтарға жіберіңіз. Бұл келушілердің нақты санын анықтауға көмектеседі. Жоспарланған күні іс-шараға барлығының қатысу мүмкіндігі бола бермейтінін ұмытпаңыз. Бұған әркімнің өзіндік дәлелді себептері бар.
3-қадам
Мерекенің басында салтанатты сөз сөйлеңіз. Бұл қонақтар арасында энергия мен толқудың пайда болуының бірі. Егер компания үлкен болса, онда сіздің іс-шараңызды көпшілікке жариялау үшін баспасөз өкілдерін шақырған дұрыс болар еді. Спектакль оқиғаның басында, соңында немесе белгілі бір сәттерінде болуы мүмкін.
4-қадам
Көпшілікке компанияның басшысы ретінде шабыттандыратын хабарламамен хабарласыңыз. Жиналғандардың барлығына ризашылығыңызды білдіріп, компанияның қашан және қалай құрылғанын және қазіргі уақытта қандай бағытта жүріп жатқанын айтыңыз. Ең табысты қызметкерлерге алғыс білдіріп, оларға сыйлықтар табыстауды ұмытпаңыз.
5-қадам
Компанияны өз атынан құттықтайтын немесе тіпті кеш иелері болатын танымал қонақтарды шақырыңыз. Құрметті қонақтар басқа табысты корпорациялардың бас директорлары, танымал тележүргізушілер және тіпті эстрада жұлдыздары бола алады. Соңғысы бірнеше ән орындай алады немесе қонақтар үшін басқа да ойын-сауық қойылымдары мен жарыстар ұйымдастыра алады.
6-қадам
Іс-шараға қажетті декорацияларды табыңыз. Шарлар, конфеттер мен баннерлер мереке мен қуанышты сезімдерге бөлейді. Музыканттарды тірі музыка орындауға шақырыңыз. Іс-шара соңында би кешін ұйымдастыруға болады.
