Жұмыс іздеу және жалдау қызметтерін көптеген HR ұйымдары ұсынады. Алайда, бұл нарықтағы сұраныс әлі де ұсыныстан асып түседі. Осыған қарамастан, өзіңіздің жеке рекрутинг агенттігіңізді құрмас бұрын, сіз саланы тұтастай алғанда және әлеуетті бәсекелестеріңіздің іс-әрекетін мұқият зерделеуіңіз керек. Содан кейін сіз дәйекті әрекеттерді бастауға болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Рекрутинг агенттігінің бағытын анықтаңыз. Егер сіз жұмысқа орналасқыңыз келсе, онда қызметтерді жұмыс іздеушілер төлейді. Ірі компаниялармен ынтымақтастықта және оларға кәсіптік талаптарға сәйкес қызметкерлерді іріктеуде (жалдау) төлем клиенттен алынады. Нарықты талдай отырып және белгілі бір саладағы кадрлардың жетіспеушілігін анықтай отырып, екі немесе үш мамандық бойынша тар мамандандыру нұсқасын қарастырыңыз.
2-қадам
Сіздің келушілеріңізде жақсы әсер қалдыратын және сіздің кәсібилігіңізге деген сенімділікті арттыратын кеңсе кеңістігін табыңыз. Мұнда интерьер, талғаммен таңдалған жиһаз маңызды рөл атқарады. Әр түрлі функционалды мақсаттар үшін бірнеше бөлмелер ұсынған жөн: қабылдау, жиналыс бөлмесі, негізгі жұмыс орны және т.б.
3-қадам
Рекрутингтік агенттіктің қызметкерлері жан-жақты кәсіби қасиеттері бар мамандар болуы керек: ұйымдастырушылық, талдамалық және тек қана емес. Олар әр клиентке жеке көзқарас таба білуі керек. Командада жаңадан бастаушылардың іс-әрекетін басқаруға және басқаруға қабілетті кем дегенде бір білікті қызметкер болуы керек. Егер сіз бір немесе екі салаға назар аударуды шешсеңіз, онда осы салаларда кадрлық тәжірибесі бар адамдарды жалдау мағыналы болады. Сонымен қатар, мұндай қызметкерлерде, әдетте, үміткер, кейде кез-келген жағдайда дамуға тура келетін клиенттік база бар.
4-қадам
Бәсекеге қабілеттіліктің жоғары бәсекелі нарығында рекрутингтік агенттікті алға жылжытудың жоспарын ойластыру және құру маңызды. Шағын бюджеті бар стартап-компания үшін интернеттегі контексттік жарнама, кәсіби көрмелерге және басқа да осыған ұқсас іс-шараларға бару, ұйымға өз секторында бәсекелестік артықшылық бере алатын қосымша мамандандырылған қызметтер желісін әзірлеу мүмкіндігі ұсынылады. қолайлы.
