Кез-келген істің сәттілігі дұрыс таңдалған адамдарға байланысты екені белгілі. Сондықтан көптеген компаниялар кадрларды іріктеуді мамандарға - рекрутингтік агенттіктерге тапсыруды жөн көреді. Мұндай бизнесті ұйымдастыру қиын емес, өйткені сізді жалдау үшін лицензия қажет емес. Алдымен тіркеуге, үйге, жұмысшыларға және клиенттерге қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіздің жалдау агенттігінің жетістігі сіз аяқтаған жұмыс санына байланысты. Сондықтан осындай тапсырыстардың ағымын өзіңіз қамтамасыз етіңіз. Ол үшін сізге клиенттер - компаниялар мен кәсіпкерлер қажет. Оларды бірінші кезекте табу керек, әйтпесе үй-жайлардың шығындары мен қызметкерлердің жалақысы алдымен мағынасы болмайды. Алғашқы клиенттерді табудың ең оңай жолы - таныс компаниялар (сіз және сіздің достарыңыз жұмыс істеген).
2-қадам
Жеке кәсіпкер ретінде тіркеліңіз. Ол үшін белгіленген нысанда толтырылған өтінішті тұрғылықты жеріңіз бойынша салық органына беріп, 800 рубль мөлшерінде төлем жасаңыз. Төлқұжатыңызды алып, салық салудың оңайлатылған жүйесіне көшу туралы өтініш жазуды ұмытпаңыз. Тіркеу бес жұмыс күнін алады. Осыдан кейін сізге банктік шот ашу қажет болады.
3-қадам
Жеке кәсіпкер өзінің жеке пәтерінен бизнес жүргізуге құқылы. Сондықтан, егер сіздің кеңсеңізді бірден жалға алуға мүмкіндігіңіз болмаса, мұны пайдаланып, үйде отырып жұмыс жасаңыз. Ең бастысы, үйде телефон және интернет болуы керек. Бірақ болашақта өз бөлмеңізден (20-30 шаршы метр) кішігірім бөлмені өз қалаңыздың орталығынан алыс емес жерде жалға алуды жоспарлаңыз.
4-қадам
Егер сізде компанияларға кадрлар жинау тәжірибесі болса, өз бетіңізше жұмыс бастаңыз. Тапсырыстар санының өсуіне байланысты жұмысшыны - тәжірибесі бар кадрлар менеджерін жалдаңыз. HR-менеджментінің «жұлдызын» алудың мағынасы жоқ, өйткені мұндай қызметкер сізге қымбатқа түседі және ол шағын компаниядағы жұмысынан тез жалығып кетуі мүмкін. Бірақ кешегі студентті де жұмысқа алмаңыз. Сондай-ақ, келуші есепшіні жалдаған жөн, әйтпесе сіз бухгалтерлік есеп жүргізіп, салық органдарымен өз бетіңізше байланысқа шығуға тура келеді.
5-қадам
Клиенттердің тұрақты ағымын қамтамасыз ету үшін жарнаманы қарастырыңыз. Рекрутинг агенттігі туралы іскерлік баспасөзде, конференцияларда, Интернетте жарнамалауға болады. Сізге тез хабарласа алатын сайт туралы қамқорлық жасаңыз. Флайерлерді басып шығарыңыз және оларды ірі бизнес орталықтарында тарату үшін промоутерлерді жалдаңыз.
