Кез-келген компанияның сәттілігінің көп бөлігі жұмысшылар командасына - оның негізгі құзыреттілігі мен біртұтастығына байланысты екені белгілі. Жоғары білікті маман іздеуге деген тәуелсіз әрекеттер әрдайым сәтті бола бермейді. Сондықтан, қазіргі таңда рекрутингтік агенттіктер танымал болып келеді. Олардың жұмысшы құрамы, әдетте, қажетті кәсіби дағдылар мен жеке қасиеттерге сәйкес кадрларды таңдай алатын психологтардан тұрады.
Бірақ HR бизнесінің теңіз жағын қарастырайық және осы салада өз бизнесіңізді бастау үшін не білуіңіз керек екенін анықтайық.
- Бастапқыда жалдау агенттігі сіздің үйіңізде болуы мүмкін. Жұмыс клиенттер базасы болған кезде басталады және оны жалдау кезінде кеңсені жалға алуға және оны безендіруге ақша салудың қажеті жоқ. Интернетке қосылған үстел, орындық, ұялы телефон және компьютер жеткілікті. Профильдерді дамытуды ұмытпаңыз! Жаңадан бастаушылар үшін оларды клиенттерге тек электрондық пошта арқылы жіберуге болады.
- Рекрутинг бизнесіндегі алғашқы қадамдарға барлық мүмкін мультимедиялық платформаларға жарнама орналастыру кіреді. Интернет-ресурс сізге виртуалды жұмыс биржаларында клиенттерді табуға мүмкіндік береді (әрине, ақылы түрде). Сондай-ақ, баспа басылымдары - мамандандырылған жұмыспен қамту газеттері сізге назар аударуға көмектеседі.
- Жарнама жұмыс берушілерге, әлеуетті қызметкерлерге немесе сонымен бірге екеуіне де бағытталуы мүмкін - бәрі сіз рекрутингтік агенттіктің қандай түрін басқарғыңыз келетініне байланысты. Жоғарыда айтылғандардың барлығын біріктіретін рекрутинг (рекрутинг), хедхунтинг (ірі компанияларға сапалы мамандар іздеу), мамандандырылған, ақпарат және агенттіктер бар. Соңғысы - бұл сіздің бизнесіңіздің ең жоғары даму деңгейі. Мұндай бизнесті бірден құру өте қиын және қымбатқа түседі.
- Сіз кеңсеге көшуге дайынсыз ба? Есіңізде болсын, ол ыңғайлы жерде орналасуы керек: ірі бизнес орталығында немесе қоғамдық көлік аялдамасының жанында, клиент сізді тез таба алады.
- Сіздің рекрутинг агенттігіңізде бір уақытта клиенттер мен телефон қоңырауларын қабылдау үшін кем дегенде 3 қызметкер болуы керек.
- Десерт үшін ең жағымды нәрсе - рекрутингтік агенттіктің кірісі туралы. Статистикаға сәйкес, орташа, бірақ нарықта тамыр жайған агенттік айына 10 мыңнан 20 мың долларға дейін табыс табады.
