Жеке кәсіпкер (ЖК) өзіне жалақы төлемейді, өйткені барлық пайда оның жеке қаражаты болып табылады. Бірақ жеке кәсіпкерлерге алғашқы қызметкерлер пайда болған кезде, жалақыны қалай дұрыс есептеу керек деген сұрақ еріксіз туындайды.
Нұсқаулық
1-қадам
Жалақыны есептеу еңбек шартында бекітілген сыйақы нысаны мен мөлшері негізінде жүзеге асырылады. Жұмыс істеген сағаттардың немесе күндердің санын (уақытқа негізделген жүйемен) немесе көрсетілген қызметтердің, сатылған тауарлардың (ставкалық жүйемен) көлемін анықтау қажет.
2-қадам
Қажет болса, қызметкердің жалақысына әр түрлі үстемелер қосылады. Мысалы, аймақтың климаттық жағдайына және еңбек жағдайына негізделген. Сондай-ақ, жеке кәсіпкер жақсы жұмыс нәтижелері үшін жұмыскерден сыйақы алуға құқылы.
3-қадам
Жалақының мөлшері есептелгеннен кейін жеке кәсіпкер төлемдерді жүзеге асыра алады. Есептелген жалақы екі бөлікке бөлінуі керек - аванстық төлем және соңғы төлем. Аванстық төлемді белгіленген мөлшерде (мысалы, 5 мың рубль) немесе орындалған жұмыс көлеміне қарай төлеуге болады. Жалақы төлеудің тәртібі мен мерзімі құжатпен ресімделуі керек.
4-қадам
Қызметкердің қолымен өтінішке сәйкес жалақыны қолма-қол бере аласыз. Ресейде 2004 жылы Мемлекеттік статистика комитеті мақұлдаған мәлімдеменің бірыңғай нысаны бар. Тағы бір нұсқа - жалақыны қызметкердің жеке банктік шотына аудару.
Кез-келген төлем нұсқасы үшін жеке кәсіпкер әр қызметкерге оның жалақысын есептеу параметрлерін көрсететін жалақы қорын ұсынуы керек.
5-қадам
Барлық кірістерден (жалақы мен сыйақыны қоса алғанда) 13% жеке табыс салығы бюджетінің кірісіне аудару қажет (резидент еместер үшін - 30%). Жеке кәсіпкер бұл жағдайда салық агенті ретінде әрекет етеді. Қызметкерлердің қолында жалақы жеке табыс салығын ескерусіз беріледі. Бұл жағдайда жеке табыс салығын аудару айына бір рет қана - соңғы есеп айырысуды төлеген күні жүзеге асырылады.
6-қадам
Қызметкердің жалақыдан атқару парағына сәйкес басқа да ұстап қалулар жасалуы мүмкін - алименттер, басқа айыппұлдар және т.б., бірақ жалақының 70% -нан аспайды.
7-қадам
Сондай-ақ, жеке кәсіпкер өз қаражаты есебінен қызметкер үшін ПФР мен ФСЖ-да аударымдар жасауға міндетті. Орташа алғанда, бюджеттен тыс қорларға салық мөлшері шамамен 30% құрайды.
