Әлеуметтік сақтандыру туралы заңға жаңа түзетулер қабылданды. Оған 2010 жылдың 8 желтоқсанында Дмитрий Медведев қол қойды. Маңызды өзгерістер бала күтуге арналған демалыстың төлеміне әсер етті, алайда төлемнің өзгеруі еңбек өтілінің шекарасына әсер етпеді.
Нұсқаулық
1-қадам
5 жылға дейінгі жұмыс тәжірибесі бар кезде орташа жалақының 60%, 5-8 жыл жұмыс өтілі 80%, 8 жылдан жоғары - 100% төленеді.
2-қадам
Декреттік жәрдемақы 24 айдағы орташа жалақыдан есептеледі. Еңбекке жарамсыздық парағын қызметкердің барлық жұмыс орындарында төлеуге болады. Табыс бұрынғыдай 365 емес, 730 күнге бөлінеді. Ауру бойынша демалысқа және ақысыз демалысқа кеткен уақыт жалпы табыстан шығарылады. Егер декреттік демалысқа дейін ата-анасының демалысы болса, онда орташа жалақыны есептеу үшін тағы бір жыл алуға болады.
3-қадам
Жұмысшыға арнайы үлгідегі сертификаттар беру туралы міндеттеме енгізілді. Оларды 2009 жылдан бастап сұрауға болады. Жұмыстан шығарылған кезде бұл сертификат сөзсіз беріледі. Онда уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақыны есептеу бойынша еңбекақы мөлшері мен еңбек өтілі көрсетіледі.
4-қадам
Жұмыс берушінің есебінен жәрдемақы бұрынғыдай 2 күн емес, 3 күн төленеді.
5-қадам
Еңбекке жарамсыздық парағы бойынша жәрдемақы мөлшерін жұмысшының жұмыс орны бойынша барлық жұмыс берушілерден есептеуге және төлеуге болады.
6-қадам
Егер еңбек өтілі болмаса, онда жәрдемақы ең төменгі жалақыға сәйкес есептеледі.
