Шамамен 10 жыл бұрын мемлекеттік және муниципалды басқару факультеттерінде конкурс көбейе бастады, онда олар тиісті құрылымдарда жұмыс істеуге мамандар дайындайды. Училищенің түлектері уақыт шындығына сәйкес тұрақтылық пен жоғары табыс сияқты талаптарға сай келетін болашақ мамандығын таңдайды.
Мемлекеттік қызметте жұмыс істеудің артықшылықтары
Бюрократиялық жұмыс орындарын қысқарту туралы тұрақты уәделер жоғары мінберден естілгенімен, іс жүзінде олардың саны мемлекеттік құрылымдар мен мекемелердің үнемі өсіп отыруымен қатар көбейіп келеді. Бұл орындар тұрақтылық пен әлеуметтік қауіпсіздіктен басқа, жоғары табысқа кепілдік береді. Әрине, шенеуніктер оларды жарнамалауға мүлдем құлшынбайды, бірақ Росстат деректері өздігінен айтады - сала мамандарының орташа жалақысы мен осы салаға жауапты шенеуніктердің орташа жалақысы 3-4 есе ерекшеленеді. Сонымен қатар, шенеуніктердің жалақысының өсуі президенттің жарлықтарына сәйкес қызғанышты заңдылықпен жүреді, оны қарапайым мемлекеттік қызметкерлер, тіпті коммерциялық мекемелерде жұмыс істейтіндер туралы айту мүмкін емес.
Мемлекеттік қызметкерлер қанша алады
Мемлекеттік қызметшілердің жалақысы атқаратын лауазымына және аттестаттау нәтижелері бойынша берілген атаққа байланысты. Айта кету керек, бұл жалақы аз. Мемлекеттік қызметкердің жалақысының ең төменгі бөлінбейтін бірлігі - мемлекеттік қызметтің «маманы» кіші лауазымына арналған ресми жалақы, көптеген аймақтарда бұл 8-ден 11 мың рубльге дейін.
Бірақ ресми мазмұн тек атқаратын қызметіне сәйкес жалақымен ғана шектелмейтінін ескеру қажет. Оған сыныптық шеніне, мемлекеттік қызметте жұмыс істеген жылдарына ай сайынғы үстеме және қызметтің ерекше шарттары үшін сол қосымша қосылады. Бірақ бұл бәрі емес. Мемлекеттік қызметші ай сайынғы демалыс үшін ай сайынғы ақшалай ынталандыруға, материалдық көмек алуға құқылы, ол айтпақшы 45 күнтізбелік күнді құрайды. Осы еңбек демалысына ақы төленетін қосымша күндер тұрақты емес режимде жұмыс істегені және еңбек өтілі үшін есептеледі.
Егер осы үстемелердің кейбірін қарастыратын болсақ, онда еңбек өтілі үшін сіз 5 жылға дейінгі еңбек өтілі бар жалақының 10%, 5 жылдан 15 жылға дейінгі жұмыс өтілі бар 20% аласыз, ал егер сіз 15 жылдан астам жұмыс істесеңіз, Сіздің жалақыңызға 30% қосылады … Мемлекеттік қызметтің ерекше шарттары үшін үстеме ақы 200% дейін болуы мүмкін, ол Федерацияның әрбір құрылтай субъектісіне губернатордың жарлығымен белгіленеді. Құрметті атақ үшін сыйлықақы 10% дейін болуы мүмкін, ал академиялық атақ үшін ғылым кандидаты 15%, ал доктор 25% алады. 10 мың рубль жалақыға төленетін барлық төлемдерді ескере отырып, сіз 40-50 мың айлық жалақыға сене аласыз.
