Ресей Федерациясының Федералды Жиналысы көктемгі сессияның соңына дейін (2018 жылдың шілдесінің аяғына дейін) Ресейде зейнет жасын ұлғайту туралы заң жобасын бірінші оқылымда қабылдауды жоспарлап отыр. Әйелдер үшін зейнет жасын 63 жасқа, ал ерлер үшін 65 жасқа дейін көтеру жоспарлануда. Зейнеткерлік жасты ұлғайту біртіндеп - жылына 6 айға созылатынын атап өткен жөн.
Бірақ бұл заң жобасы қабылданғанға дейін «Ресей Федерациясындағы еңбек зейнетақысы туралы» № 173-ФЗ ескі Федералдық заң күшінде. Біз оны қарастырамыз.
Айта кету керек, осы 173-ФЗ «Ресей Федерациясындағы еңбек зейнетақысы туралы» 2015 жылдың 1 қаңтарынан бастап өте шектеулі қолданылады. Еңбек зейнетақысының мөлшерін есептеуге қатысты тек сол баптардың күші бар. Ресейде зейнетақыны реттеудің негізгі бөлігі 2013 жылғы 28 желтоқсандағы N 400-ФЗ Федералдық заңына сәйкес жүзеге асырылады («Сақтандыру зейнетақысы туралы»).
Жалпы сипаттамасы
No 173-ФЗ Заңы зейнетақы төлемдерін есептеу әдістері туралы егжей-тегжейлі айтады. Оған алты мақала кіреді. Заңның басында көптеген нормативтік құқықтық актілерге тән жалпы ережелер бар. Одан әрі жалпы түсініктер түсіндіріледі - еңбек стажы, еңбек зейнетақысы, жеке шот, зейнетақы капиталы, зейнетақы жинақтары және басқалары. Зейнетақы төлемдерін алуға құқығы бар адамдардың түрлері де көрсетілген. Бұл 60 жастан асқан ер адамдар және 55 жастан асқан әйелдер. Сондай-ақ, бұл қайтыс болған адамға тәуелді болған кәмелетке толмағандар немесе әрекетке қабілетсіз азаматтар болуы мүмкін (асыраушысынан айырылуына байланысты зейнетақы тағайындалған жағдайда).
Еңбек өтілі
«Ресей Федерациясындағы еңбек зейнетақысы туралы» Федералдық заңның 3-тарауы еңбек өтіліне арналған. Еңбек өтілінің ең төменгі мөлшері жасына байланысты зейнетақыны есептеу үшін қажет. Мұндағы басты шарт - жұмыс берушінің Ресейдің Зейнетақы қорына зейнетақы жарналарын аударуы. Яғни конверттегі «сұр» жалақы еңбек өтілінің өсуіне әсер етпейді.
Заң сонымен қатар еңбек өтілін есептеу тәртібін реттейді және оны растау рәсімдерін белгілейді (қажет болған жағдайда).
Жұмыстан басқа, еңбек өтіліне байланысты басқа кезеңдер де бар. Мысалы, ата-анасының демалысы. Мұндай кезеңдердің тізімі Заңда нақты көрсетілген.
Зейнетақы төлемдері
Зейнетақы төлемдерінің мөлшері No ФЗ-173 Заңының 14-тарауында көрсетілген. Бұл тарау ең ауқымды әрі маңызды шығар. Ол еңбек зейнетақысының мөлшерін есептеуге мүмкіндік беретін формулалармен және белгіленген көрсеткіштермен толығады. Тәжірибесіз оқырман үшін бұл есептеулердің бәрі түсініксіз болып көрінуі мүмкін. Бұл жағдайда біз No173-ФЗ Федералдық заңының түсіндірмелерін немесе оны анықтауға көмектесетін кез-келген ақпараттық орталықта қолдануға кеңес береміз.
Барлығын дұрыс есептеу үшін сізге келесі мәндерді білу қажет:
- нормативтiк құқықтық актiлерде белгiленген қарттыққа арналған еңбек зейнетақысының мөлшерi;
- есептелетін зейнетақы капиталының мөлшері;
- күтілетін төлем мерзімі айлармен (қазіргі уақытта бұл кезең 19 жыл).
тұжырымдар
Сонымен, біз қарастырып отырған «Ресей Федерациясындағы еңбек зейнетақысы туралы» No 173-ФЗ Заңы соңғы редакцияда еңбек өтіліне және зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеуге байланысты маңызды мәселелерді реттейді. Бірақ бұл заң қарапайым азаматтарға қарағанда мемлекеттік және муниципалдық қызметкерлерге арналған, бұл арнайы ақпараттың көптігіне байланысты.
