Барлық басшылар өз адамдарын көтермелеудің қажеттілігін көре бермейді, егер оларды қандай-да бір ынталандыруға тырысатын болса, олар оны қате жасайды. «Менің үйім шетінде, мен ештеңе білмеймін» қағидасы кез-келген бизнесте жұмыс істемейді. Егер сіз үлкен деп ойласаңыз, онда сіздің жетістігіңіз сіз жұмыс істейтін топқа байланысты екенін түсінесіз.
Өз тобыңызда жағымды ойлауды қалыптастырыңыз
Адам сөзбен емес, бейнемен, сезіммен ойланады. Егер сіз жағымсыз нәрсе туралы естісеңіз, ол бірден сіздің жаныңызға ауыр тиеді - белгілі бір сезім пайда болады.
Басқа адамдардың санасында ең үмітсіз жағдайларда да жағымды бейнелер жасаңыз. Айырмашылықты сезініңіз: «Бұл сегмент толығымен жұмыс істейді - біздің мақсатты аудиторияның 90% -ына жетті, біз нарыққа кешігіп келеміз» және «Біздің әлеуетті сатып алушылар бола алатындардың 10% -ы бар, осының бәрін қалай жасау керектігін ойластырайық. 10% біздің клиенттер ».
Бірінші жағдайда команданың суреті күңгірт болады, екіншісінде адамдар сәтсіздік көңіл-күйінсіз белгілі бір проблеманың шешімін іздейді. Айтудың қажеті жоқ, қандай жағдайда кәсіпорын жетістікке жетеді?
Оң эмоцияларды білдіретін сөздерді қолданыңыз
Мысалы, жай ғана «қалайсыз?» Деп сұраудың орнына «өзіңізді қалай сезінесіз?» Деген сұрақ қойыңыз. Сізден біреу осындай нәрсе сұрағанда, сіз: «Сұмдық, менің басыңыз жарылып жатыр» немесе «Керемет» деп айтуыңыз мүмкін. Әрқашан жақсы сезінетін адамның мәңгілік қыңырлығына қарағанда серіктестері көп.
Әңгімеге қатыспайтын басқа адамдарды сипаттау үшін жақсы сөздерді қолданыңыз. Бұл сіздің сұхбаттасушыңызға ол туралы ешқашан жаман сөз айтпайтындығыңызға сенімділік береді. Сонымен қатар, сіздің сөздеріңіз әңгіме тақырыбына жететіні сөзсіз. Топтық жұмыс әрқашан достық, өзара көмек және қолдаудың жарқын түстерімен боялған жөн.
Жұмыс жоспарлары туралы оң сөйлесіңіз
Салыстырыңыз: «Керемет жаңалық! Бізге науқан жарияланды, оны аяқтағаннан кейін біз аламыз … «және» Басшылық бізге жаңа тапсырма берді. Біз оны орындау үшін күш салуымыз керек, әйтпесе … ». Өзіңізді жеңіліске емес, жеңіске арнап қойыңыз.
Сіз өзіңіздің сөзіңізге деген көзқарасыңызды өзгерткенде және тіпті ең үмітсіз жағдайда да әрдайым болашақ табуды үйренсеңіз, мансап баспалдағымен көтерілу ең жақын болашаққа айналады.
