2014-2015 жылдары жұмыссыздарға қандай жәрдемақы төленеді?

Мазмұны:

2014-2015 жылдары жұмыссыздарға қандай жәрдемақы төленеді?
2014-2015 жылдары жұмыссыздарға қандай жәрдемақы төленеді?

Бейне: 2014-2015 жылдары жұмыссыздарға қандай жәрдемақы төленеді?

Бейне: 2014-2015 жылдары жұмыссыздарға қандай жәрдемақы төленеді?
Бейне: Мүгедектер жұмыссыз қалуы мүмкін 2024, Сәуір
Anonim

Жұмыссыз немесе біреуін іздеп жүрген барлық Ресей азаматтары жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқылы. Оны алу үшін сіз тұрғылықты жеріңіз бойынша Жұмыспен қамту орталығына тіркелуіңіз керек.

2014-2015 жылдары жұмыссыздарға қандай жәрдемақы төленеді?
2014-2015 жылдары жұмыссыздарға қандай жәрдемақы төленеді?

Нұсқаулық

1-қадам

Бірінші рет жұмыс іздеп жүрген, сондай-ақ еңбек қызметі аяқталғаннан кейін (1 жылдан астам) ұзақ үзілістен кейін Халықты жұмыспен қамту орталығына жүгінген немесе бұзушылықтары үшін жұмыс орнынан босатылған азаматтар еңбек шарты, төлемдердің минималды бөлігін алуға құқылы. 2009 жылдан бастап оның мөлшері айына 850 рубльді құрады. Ол алты ай ішінде шығарылады. Қазіргі уақытта оның мөлшері өзгеріссіз қалады.

2-қадам

Жәрдемақы алуға құқылы адамдардың тағы бір бөлігі - бұл өз еркімен немесе әртүрлі себептермен жұмыстан шығарылған адамдар (кәсіпорынды тарату және т.б.).

3-қадам

Бұл адамдар үшін жеңілдіктерді есептеу біршама басқаша түрде жүргізіледі. Төлем 2 кезеңде жүзеге асырылады: бірінші және екінші кезеңдер бір жылға созылады. Сондықтан, жалпы төлем 2 жылға алынады. Бірінші жыл, оның мөлшері соңғы жұмыс орнындағы жалақыға байланысты. Биылғы жыл 3 кезеңге бөлінеді:

1. Алғашқы 3 айда азамат бұрынғы жалақысының 75% алады.

2. Сонда 4 ай ішінде жеңілдіктер жалақының 60% құрайды.

3. Соңғы 5 айда - 45%.

4-қадам

Уақыт өте келе жәрдемақы мөлшері азаяды екен. Алайда, Ресей Федерациясында жұмыссыздыққа төленетін жәрдемақының шекті мөлшері белгіленген, ал 2014 жылы ол 4900 рубльді құрайды.

5-қадам

2015 жылы жұмыссыздық бойынша төлемдер өзгертілмейді. Ал 2016 жылдан бастап елеулі өзгерістер енгізіледі.

Ұсынылған: