Қызметкердің немесе қызметкерлердің қолданыстағы заңнаманың немесе жұмыс берушінің жергілікті ережелерінің ережелерін бұзу жағдайларын анықтау немесе анықтау мақсатында қызметтік тексеру жүргізіледі. Аудиттің негізгі принциптері объективтілік пен кешенділік болып табылады. Тексеру мерзімі кінәлі адамды тәртіптік жауапкершілікке тарту мерзімінен аспауы керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Тексеру кезінде қызметтік тексеру жүргізу туралы бұйрық бойынша тиісті тәртіпте жасалған басшының шешімі қажет.
2-қадам
Кемінде 3 адамнан тұратын комиссия құру. Комиссия төрағасы тағайындалады. Комиссия мүшелерінің құрамына, әдетте, тексеру тақырыбына қатысты мәселелер бойынша қажетті білімі мен тәжірибесі бар мамандар кіреді. Тексеру нәтижелеріне тікелей немесе жанама түрде мүдделі қызметкерлерді комиссия мүшелері қатарына қоспаңыз.
3-қадам
Комиссия төрағасы іс-шаралар жоспарын жасайды және ресми тексеру жүргізу тәртібін анықтайды.
4-қадам
Комиссия төрағасы мен мүшелері тексеруге себеп болған материалдар мен жағдайларды объективті және жан-жақты зерттейді. Тексеру кезінде комиссия өздеріне қатысты тексеру жүргізілетін адамдардан және тексеру тақырыбына қатысты белгілі бір мән-жайларды түсіндіруге қабілетті басқа адамдардан түсініктеме алуға құқылы. Комиссия мүшелері құқық бұзушылыққа қатысты барлық материалдар мен ақпараттарды жинайды және талдайды. Комиссия мүшелері алынған ақпараттың құпиялығын сақтауға және барлық мән-жайларды толық және объективті тергеуге міндетті.
5-қадам
Тексеру нәтижелері бойынша жазбаша қорытынды жасалады. Қорытындыда тексерудің негіздері мен мерзімдері, комиссия мүшелері және олардың мәртебесі, тексеру кезінде нақтыланған мәселелер, инспекция белгілеген мән-жайлар көрсетіледі. Сондай-ақ, қорытындыда өзіне қатысты тексеру жүргізілген қызметкердің кінәсі немесе кінәсіздігі туралы қорытындылар болуы керек. Комиссия мүшелері бұзушылықтарды жою бойынша шаралар қабылдау туралы, сондай-ақ кінәлі қызметкерге шара қолдану туралы ұсыныстар енгізуге құқылы.
6-қадам
Қорытындыда жасалған күні мен орны көрсетілуі керек, сонымен қатар комиссия төрағасы мен барлық мүшелері қол қоюы керек. Сондай-ақ, қызметкерді қол қоюға қарсы тексеру нәтижелерімен кімге қатысты таныстыру қажет.
7-қадам
Қызметті тексеру туралы қорытынды басшысына одан әрі шешім қабылдау үшін қарау үшін жіберіледі.
