Жұмыстан босату кезіндегі еңбек демалысын есептеу мәселесін бүгінде өте өзекті деп санауға болады, өйткені бұл процедурамен барлық дерлік қызметкерлер, жұмыс берушілер мен есепшілер айналысуға мәжбүр болды. Және, әрине, осы мақсаттар үшін сіз «1С 8.3 бухгалтерлік есеп» бағдарламасын қолдана аласыз, ол Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің ережелерін ескереді, бұл барлық қызметкерлерге жыл сайынғы 28 күнтізбелік демалыс күндеріне кепілдік береді.
Жұмыстан шығарған кездегі демалыс төлемін есептеу
«1С 8.3 бухгалтерлік есеп» өнімі арқылы демалысқа ақы төлеуді есептеу кезінде, мамандандырылған бағдарламалардан айырмашылығы, бұл жағдайда есептеудің өзі қолмен жасалуы керек екенін ескеру қажет. Ол үшін мына формуланы қолдану керек:
Өтемақы = Іске асырылмаған демалыс күндерінің саны x Орташа табыс.
Яғни есептеу орташа жылдық кірісті және жылдық еңбек демалысының пайдаланылмаған күндерін ескереді. Сонымен қатар, мүдделі тараптар үшін бұл өтемақыны кететін қызметкерге оның жұмысының соңғы күнінде заңды ережелерге сәйкес төлеу қажет екенін білу маңызды.
Маңызды мәселе - іске асырылмаған демалыс күндерінің санын анықтау. Ол жылына жұмыс істеген айлар саны мен оларға келетін демалыс күндерінің көбейтіндісі ретінде есептеледі. Егер демалыс ішінара пайдаланылса, жоғарыда көрсетілген нәтижеден демалыс үшін сатылған күндерді алып тастау қажет.
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде қызметкерлерге 28 күнтізбелік күн мөлшерінде жыл сайынғы еңбек демалысы белгіленгендігін ескере отырып, әр жұмыс істеген ай үшін тұрақты мән ретінде анықталатын демалыс күндерінің саны 2, 33 (28) құрайды / 12). Толық емес өндіріс айлары математикалық ережелерге сәйкес дөңгелектенеді. Мысалы, 10 күн «0», ал 20 күн «1» болады.
«1С 8.3 бухгалтерлік есеп» бағдарламасын орнату
Демалыс ақысын есептеу үшін, ең алдымен, бағдарламаны құруға дайындық шараларын жасау қажет. Ол үшін сізге келесі әрекеттерді орындау қажет:
- «Жалақы және персонал» (енгізу);
- «Жалақыны белгілеу» (шерту);
- «Осы бағдарламада» (затбелгі қойылады);
- «Жалақы» (батырманы басыңыз);
- «Жалақы» және «Есеп жүргізу» (кенелер қойылады);
- «Автоматты түрде қайта есептеу» (қажет болса, құсбелгіні қойыңыз);
- «Есепшоттар» (енгізу);
- «Жасау» (батырманы басыңыз);
- «Төлемнің атауы» (бағанды толтырыңыз);
- «кіріс коды» (бағанды толтыру);
- «Өзге кірістер» (бағанды толтырыңыз);
- «Табысқа толығымен салық салынады …» (бағанды толтырыңыз);
- «Рефлексия әдісі» (бағанды толтыру);
- «РФ Салық кодексінің 255-бабы, 8-тармағы» (бағанды толтырыңыз);
- есептеуді көрсету әдісі (бухгалтерлік есеп шотына сәйкес келеді);
- «Жазу және жабу» (батырмасын басыңыз).
Жұмыстан шығарған кезде демалыс төлемін есептеу
Қызметкерді жұмыстан шығарған кездегі демалыстағы жәрдемақыны есептеу үшін «1С 8.3 бухгалтерлік есеп» бағдарламасы келесі әрекеттерді қарастырады:
- «Жалақы және персонал» (бөлімге кіріңіз);
- «Барлық төлемдер» (сілтемені басыңыз);
- «Жасау» (терезедегі батырманы басыңыз);
- «Жалақы» (сілтемені басыңыз);
- «Ұйымдастыру» (мерзімді толтыру);
- «Қосу» (тізімнен қызметкерді таңдаңыз);
- «Есептеу» (батырманы басыңыз);
- «Демалысқа өтемақы …» (сілтемеге өтіңіз);
- демалыс ақысының алдын-ала есептелген мөлшерін тиісті жолда көрсетіңіз;
- «OK» (батырманы басыңыз);
- «Есептелген» (батырманы басыңыз);
- зарядтар мен олардың шифрын шешуді тексеру;
- «Жарайды» (батырмасын басыңыз »;
- «Жарналар» және «Жеке табыс салығы» өрістерін толтырудың дұрыстығын тексеріңіз;
- «Жазу» (батырмасын басыңыз);
- «Пост» (батырманы басыңыз);
- «DtKt» (батырманы басыңыз);
- жұмыстан босатылған кезде терезеде көрсетілген демалыс ақысының мөлшері туралы және жалақы, жеке табыс салығы және жарналар туралы деректерді тексеріңіз.
