Еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін әрбір қызметкерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі. Егер ол пайдаланылмаған болса, жұмыс беруші орташа табысы бойынша есептелген өтемақы төлеуі керек. Сонымен қатар, егер қызметкер жұмыстан шықса, онда ол пайдаланылмаған демалыстың барлық күндері үшін ақша сомасын алуға құқығы бар, тіпті егер ол демалыс беру үшін қажетті еңбек өтіліне жетпесе де.
Нұсқаулық
1-қадам
Біріншіден, жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 28 күнтізбелік күнге тең екенін нақтылау керек. Бұл санды, мысалы, қызметкер Қиыр Солтүстікте немесе оған жақын жерлерде жұмыс істейтін болса, көбейтуге болады. Осылайша, егер демалыстың ұзақтығы жылына 28 күн болса, онда әр ай үшін қызметкер 28 күн / 12 ай = 2,33 күнді алады.
2-қадам
Сіз өтемақы алуға құқылы есеп айырысу мерзімін анықтаңыз. Мұны істеу үшін сіз жұмыста болған, дәлелді себептермен 14 күннен аспайтын уақыттағы немесе мәжбүрлеп жұмысқа келмеген кездердегі барлық күндерді қосыңыз (мысалы, жалақы кешіктірілген жағдайда). Назар аударыңыз, егер бір ай жартысынан, яғни 15 күннен асып кетсе, ол есептеуге қосылады, егер аз болса, ол алынып тасталады.
3-қадам
Сізге тиесілі демалыс күндерінің санын есептеңіз. Ол үшін айлар санын 2-ге, 33-ке көбейт. Мысалы, инженер Иванов 5 ай жұмыс істеді. Сонымен, 5 ай * 2, 33 күн = 11, 65, яғни 12 күн. Заңға сәйкес, жұмыс беруші сандарды тек жоғары қарай дөңгелектеуге құқылы.
4-қадам
Барлық есеп айырысу кезеңінде алынған жалақыны қорытындылаңыз. Осы сомадан материалдық көмек, сыйлық түріндегі төлемдер, еңбекке жарамсыздық төлемдері, іссапар шығындары алынып тасталсын.
5-қадам
Тәулігіне орташа жалақыны есептеңіз. Еңбек кодексіне сүйене отырып, бір айдағы өтемақыны, демалыс төлемін есептеуге арналған күндердің орташа саны - 29, 4. Осылайша, орташа есеп айырысуды есептеу үшін барлық алынған төлемдер сомасын кезеңдегі айлардың санына және 29-ға бөліңіз., 4. Мысалы, инженер 5 айлық жұмыста 60 000 рубль тапты. Осылайша, күніне 60 000 рубль / 5 ай / 29,4 күн = 408,16 рубль.
6-қадам
Бір күндік орташа табысты сіз алуға тиісті демалыс күндерінің санына көбейтіңіз. Мысалы, инженер Иванов 408,16 рубль * 12 күн = 4897,92 рубль алуға құқылы.
