Белгілі бір уақыттан кейін еңбек шарты бойынша тіркелген барлық қызметкерлерге жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысы беріледі. Ол үшін қызметкерлер демалыс ақысын төлеуі керек, бұл демалыс күндері санының орташа жалақыға көбейтіндісі. Оларды есептеудің бірқатар ерекшеліктері бар, олар төменде сипатталады.
Бұл қажетті
- - өндірістік күнтізбе;
- - Ресей Федерациясы Үкіметінің 24.12.2007 жылғы No922 қаулысы;
- - есеп айырысу кезеңіндегі есеп-қисаптар;
- - уақыт парағы;
- - калькулятор.
Нұсқаулық
1-қадам
Алдымен демалыс ақысының мөлшерін есептейтін кезеңді анықтаңыз. Ол үшін өндіріс күнтізбесін пайдаланыңыз. Әдетте, мұндай мерзімде кәсіпорында бір жыл немесе одан да көп жұмыс істейтін қызметкерлер үшін 12 күнтізбелік ай есепке алынады. Егер қызметкер ұйымда бір жылдан аз уақыт жұмыс істеген болса, онда маманның еңбек демалысына шыққан айына дейінгі жұмыс басталғаннан айдың соңына дейінгі кезең қабылдануы керек. Есепке іссапар, ақысыз демалыс және Ресей Федерациясы Үкіметінің 12.24.2007 жылғы No922 қаулысында көзделген басқа жағдайлар кірмеуі керек.
2-қадам
Қызметкер өзінің еңбек міндеттерін орындағаны үшін алған барлық төлемдерін қорытындылаңыз. Оларға тарифтік ставка бойынша төлем, жалақы, сыйақылар, яғни қызметкердің жалақысына енгізілген барлық сомалар жатады. Тізбесі Ресей Федерациясы Үкіметінің 12.24.2007 жылғы No922 қаулысында көрсетілген төлемдерді есептен шығару керек.
3-қадам
Күндердің орташа айлық санын анықтаңыз. Ол үшін есепшот кезеңіндегі күндер санын жұмысшы осы компанияда жұмыс істейтін мерзімге (егер маман бір жылдан аз жұмыс жасаса) 12-ге бөліңіз.
4-қадам
Есепшот кезеңінде толық жұмыс жасаған күнтізбелік айлардың санын есептеңіз. Ол үшін жұмыс уақыты кестесі немесе персонал офицері жүргізетін жұмыс кестесін пайдаланыңыз.
5-қадам
Толық емес жұмыс істеген айдағы күнтізбелік күндер санын анықтаңыз. Ол үшін күндердің орташа айлық санын толық жұмыс істеген айлардың күнтізбелік күндерінің санына бөлу керек. Нәтижені белгілі бір айдағы күнтізбелік күндер санына көбейтіңіз.
6-қадам
Қызметкердің орташа күндік табысын есептеңіз. Ол үшін толық жұмыс жасаған күнтізбелік айлардың санын күндердің орташа айлық санына көбейтіп, толық емес жұмыс істеген айдағы күнтізбелік күндер санын қосыңыз. Есеп айырысу кезеңіндегі жалақыны алынған нәтижеге бөліңіз.
7-қадам
Маманның есеп айырысу кезеңіндегі орташа күндік табысы, берілген демалыстың күнтізбелік күндерінің санына көбейтіледі. Қызметкерге ақшаны жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысы басталғанға дейін үш күннен кешіктірмей беріңіз.
