Әрбір болашақ болашақ анасы декреттік демалыстың алдындағы күндерді есептейді, өйткені сәбиді күтуде алда көптеген нәрсе бар. Балаға бөлме дайындау, нәресте заттарын сатып алу, жөргектер таңдау, бесік, жәшіктер, бөтелкелер, емізіктер және т.б. сатып алу қажет. Жүкті әйелге жүктілік және босану үшін ауруға байланысты демалыста қанша төленетіні сөзсіз.
Нұсқаулық
1-қадам
Декреттік жәрдемақы алу үшін жүктіліктің 30-шы аптасында босанғанға дейінгі емханаға хабарласып, уақытша еңбекке жарамсыздық парағын алуыңыз керек. Әрі қарай, сіз өзіңіздің жұмыс орныңызға өтініш пен еңбекке жарамсыздық парағын беруіңіз керек.
2-қадам
Егер сіз соңғы орында 6 айдан астам жұмыс істеген болсаңыз және декреттік жәрдемақының мөлшері қандай екенін білгіңіз келсе, онда сіз бухгалтерияға хабарласып, төлем туралы алдын ала сұрай аласыз. Сырқаттанушылық кезеңі қалыпты жүктілікпен 140 күнтізбелік күнге созылады (босанғанға дейін 70 күн және одан кейінгі 70 күн), көп жүктілік кезінде бұл кезең 194 күнге дейін (босанғанға дейін 84 күн және одан 110 күн өткен соң) өседі. Егер босану кезінде бірнеше жүктілік анықталса, перзентхана анасына қосымша 40 күнтізбелік күнге еңбекке жарамсыздық парағын береді.
3-қадам
Декреттік демалыс қызметкердің орташа жалақысы негізінде есептеледі, бірақ белгіленген шектен аспауы керек. Яғни, егер сіз 35000 рубльден жоғары жалақы алсаңыз, онда айына 34 583 рубльден асатын болса (жүктілік және босануға арналған демалыстың мөлшері 2010 ж.), Сіз оны ала алмайсыз.
4-қадам
Егер сіз жалақының шекті мөлшерінен аз алсаңыз, онда декреттік демалыс 12 айдағы орташа жалақыдан есептеледі, есептеу кезінде бонустардың, еңбек демалысының және ауруға байланысты демалыстың мөлшері ескеріледі. Бұл 2010 жылы болған. Бірақ барлық жүкті әйелдер 2011 жылы жаңа заң күшіне енгенін ескеру керек, соның арқасында жәрдемақы жаңа тәсілмен қарастырылады. Яғни, бала күтімі бойынша демалыс жұмысшының орташа жалақысы ретінде есептеліп, 730 күнге бөлінеді (2 жылдағы күндер саны). 2011 жылдың 1 қаңтарынан бастап 2012 жылдың 31 желтоқсанын қоса алғанда, жүкті әйел ауруы бойынша демалыстың қандай схемаға сәйкес алынатынын таңдай алады. Сіз өзіңіздің тілегіңіз туралы бухгалтерияға хабарлауыңыз керек және тиісті өтініш жазыңыз.
